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中美CRA工资对比,中国CRA能拿多少工资?

来源:飞速度医疗器械咨询  发布时间:2019-01-03  浏览:

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  临床试验属于医药创新行业,这个行业在中国还有很大的一片发展前景。临床试验虽然进入中国市场的年份不短,但目前仍处于朝阳产业,它是从药物研发上市过程中衍生出的一个新兴行业,我在之前的文章中就曾表达过对中国的临床试验事业充满了信心,从出生到老去,都离不开药物的陪伴。国家鼓励药企研发创新型新药,那肯定也离不开药物临床试验。可想而知,CRO行业的红利期还很长久。

  可以说,我的梦想就是有朝一日能够在临床试验行业做出一点实质性的贡献。梦想是有了,可是我是个普通人,我要先确保工资能够满足我的温饱,如果再完美点还能有买车买房的希望,那即使是五头公牛也拉不回我了。CRO行业主要涉及的两个岗位:CRA(临床监察员)和CRC(临床协调员)。我的方向更偏CRA,所以我一直以来都很想知道CRA的工资到底是多少。

CRA(临床监察员)

CRA(临床监察员)

  刚好在前几天,有个公众号在著名的Indeed招聘网(世界目前最大的招聘搜索引擎)搜索和发布了美国CRA的平均年薪,引来了许多网友的评论。

  本人先给大家最新的工资截图:

美国CRA的平均年薪

美国CRA的平均年薪

  数据显示,截至2018年6月15日,通过对1794名CRA进行问卷调查,统计得出过去三年美国CRA的平均年薪约为52万元人民币。


  看完后我转身告诉美女同事,她幽幽地说出五个字:关你什么事儿。果然长得好看的人说话都很有道理,毕竟国情不一样。我又看了看网友的评论:

  1、有人埋怨国内CRA的工资低了。

  2、有人理性分析国内外情况不一:整个就业环境不同;税收不同,美国收税更高;行业起步不同,美国先走过很长一段路;美国CRA年龄偏大,经验丰富。

  3、有人说道理:提升工资关键是CRA提升自己的经验、能力和人品。

  听了这么多道理,我还是不知道工资到底有多高。

CRA(临床监察员)

CRA(临床监察员)

  那么国内的CRA工资到底有多高呢?最准确的办法当然是像Indeed一样做调查问卷了。可惜Indeed中国并没有统计国内的各个岗位平均工资。

  功夫不负有心人,最近在一个临床试验相关的网站上有所发现。这个网站统计了临床试验从业者(CRA、CRC、PM、LM等)的各项从业数据,但是由于样本量较少,这里我们只做一个参考。

  我列举一下我这次的发现:

  •   1、92个CRA参与这次调查问卷。
  •   2、82个CRA年龄在30岁以下。
  •   3、56%的从业者(包括各个职位)的年薪在10万以下;89%的从业者的年薪在15万以下。
  •   4、另,有18%的从业者为在校生(实习生),在此可以看出,行业的扩张已经吸引来许多年轻人。

  根据这个统计结果,相比于美国CRA的年平均工资50万以上,而国内的年薪绝大部分都在15万以下,那确实可以说少得可怜。但是据个人了解,许多外企CRA2(正规CRA经验2年左右)的工资其实都能在13万以上了,所以样本量低和调查人群不丰富可能影响了调查结果的准确性。

CRA(临床监察员)

CRA(临床监察员)

  当然,你可能会说,你这样空口无凭,人家的调查结果怎么就不准确了?我的工资就不高,你的工资有多高啊?你可以大声说出来没关系。

  事实上,本人也做过一些调查,而我的调查方式是在招聘网上看雇主给的工资,所以也从另外一个角度供大家参考。

  2018年2月,我通过前程无忧(78个岗位),智联(22个岗位),猎聘(22个岗位) ,搜索和统计了CRA、manager级别的薪水和要求:

部分前程无忧CRA、manager级别的薪水和要求

部分前程无忧CRA、manager级别的薪水和要求

智联CRA、manager级别的薪水和要求

智联CRA、manager级别的薪水和要求

猎聘网CRA、manager级别的薪水和要求

猎聘网CRA、manager级别的薪水和要求

  注:1、显示的工资是工资范围的上限及下限的平均值。猎聘网提供的数据是年薪,按照13薪处理为月薪显示。2、已隐去公司名字,不分内外资,不分规模,不分城市。3、甲方是指药厂。


  给大家一些统计结果和结论:

  前程无忧 智联 猎聘
平均月薪 1.07 0.98 1.33
甲方平均月薪 1.04 1.08 1.39
CRO平均月薪 1.11 0.93 1.24
最高月薪 3 1.4 2.69
最低月薪 0.55 0.7 0.81

单位:万元

  1、前程无忧、智联更适合新人找工作,猎聘网更适合资深CRA找工作,

  2、前程无忧岗位最多,猎聘平均工资最高

  3、针对1.5万月薪(年薪约20万)以上的职位要求,至少3年经验,普遍要求5-7年的工作经验,岗位级别几乎都是manager级别,另附带要求完整项目经验、或一期经验、或国际多中心经验。

  4、一般情况下,我们都认为甲方工资高于CRO公司,智联和猎聘体现了,但是前程无忧的情况是相反,所以这个问题可能还得具体到哪个甲方公司和CRO公司。


  最后

  所以,没错,目前国内CRA的工资远低于美国,我认为有以下因素的影响:国家经济层面,行业发展水平,个体职业发展的需求不同(美国的CRA有做一辈子的情况,有CRA是从其他医疗行业跳过来的情况;我们更多的是从毕业后就进入临床试验行业,往manager走)。

  但是随着中国临床试验行业的发展和扩张,特别是中国成为ICH管委会类似情况的发生之后,项目必定越来越多,所以相关人才的需求还会继续增加。那么如果入行3年后你成为manager,现在预计最好的情况是20万,相信这对于大多数人来说完全可以接受了。再者,我们也看到了,临床试验行业人才的增值与经验、能力的积累息息相关,也就是说,正常情况下,这个行业的人才随着年龄的增长能够升职加薪。

  说到底,你想拿到高工资,那就要去思考社会为什么要给你高工资。回答了这个问题,你不仅能获得合理的物质满足,而且还有可能为我们的行业,甚至国家贡献出自己一份独特的力量。

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